贫困村党组织第一书记述职报告

贫困村党组织第一书记述职报告

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贫困村党组织第一书记述职报告1

按照安排，我就2015年基层党建工作述职如下：

一、抓基层党建工作的成绩和特色

(一)履行工作职责。一是在32个村调研指导党建工作120多次，着重专题调研基层组织的精准扶贫工作，主持召开9次党建工作专题党委会议，重点安排党建工作。二是健全和完善21项制度，落实“双述双评”机制，使党员干部不敢“乱作为”、不能“不作为”。三是始终把坚持民主集中制、“三重一大”事项决策制和书记末位表态制，作为班子建设和队伍建设的根本。

(二)突出工作重点。一是激化干部队伍活力。着力“三在”机制落实，强化督办督查、考评考核、问责追责措施，使党员干部知责、担责、履责、尽责。今年在筹备两个大型现场会的建设工作中，全镇创造了蒋家堰镇史无前例的建设速度。着力开展“三严三实”专题教育，镇村干部参加市以上专题培训9人次，县级75人次，邀请县委党校上党课2次，参训180多人。着力“四风”整改，带头解决难点问题50多项，约谈党员干部20余人，纪律处分6人。着力党员队伍发展和后备干部培养，着重发挥“能人大户”的“双带”作用，使他们在社会上有地位，产业发展上有作为。支持成立了64个合作社，形成了127个能人大户、流转土地13000多亩、带动群众9000多人共同创业的能人经济产业。着力村级领导班子建设，选派1名政府干部、返聘1名退休干部任村书记，遴选9名“能人”型党员充实到8个村班子。着力基层干部待遇落实，在保障村干部工资的基础上，投入180069元用于村干部工作奖励。二是推进村级组织活动场所规范化建设。投入350多万元新建6个党员群众服务中心，使规范性村级组织活动场所增加到27个，90%的村集体经济收入达到5万元以上。三是强力整顿软弱涣散党组织。对倒排的3个后进村，亲自督导整治，制定整改措施，建立销号台账，实施专项帮扶，现已整改完毕。四是强化服务党员群众。实施涉农惠民项目七大类30多项，争取和落实投资1.17亿元，近3万人直接受益。通过“双十星”争创，落实“预约、代办”上门服务3300多人次，结合网格化管理，化解矛盾纠纷150多起。推进远教网络“三屏合一”，支持新建“互联网+”电商店11家。扶持16名村两委班子成员带头创业，领办18个实体，带动300多人创收。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

1、工作力度有待进一步加强。一是个别村支部党建工作不突出，不深入不具体，被动应付，只停留在“制度上墙，文件归档”;二是少数村支部没有认真落实民主集中制，研究部署工作“一言堂”的现象时有发生;三是个别支部无视程序和规定，不按党务工作的规定落实，有意模糊或随意简化党务工作程序;四是部分党员的党员意识不强，年龄老化、素质不高，作用发挥不好;五是后备干部队伍不足，村两委干部后继乏人的危机依然存在。

2、督办落实有待进一步深入。一是作为基层党建第一责任人，尽管对基层党建工作有安排有部署，但对各支部在落实党委确定的目标任务上，现场指导的还不够细，对基础差班子弱的支部，跟进措施还不够到位;二是对党员干部的教育、管理和监督存在宽、软现象，少数村干部群众工作意识淡薄、方法简单、作风不实。个别党员干部侵害群众利益，今年给予纪律处分的6名党员干部，由于违犯财经制度和社会保障政策，损害了党员干部形象。

3、创新意识有待进一步提升。一是以将近十年的基层党委书记经历，习惯于用经验完成常规的工作任务和解决遇到的难题，钻研创新的不够;二是在制约村级发展不平衡等难题上破解力度还不够大，没有能够锲而不舍地跟进和千方百计地攻克难关。

(二)产生问题的原因

1、对管党责任认识还不深入。对党的理论知识系统性研究不够深、理解不够透，在抓党建工作过程中，创新不足，亮点不多。

2、亲力亲为还不到位。注重了对党建工作的统一安排和部署，以及有重点的破解难题，但在每个步骤的推进、每个环节的落实上，亲自参与实施和具体督办还不够。

三、解决问题的办法和措施

(一)进一步增强党建工作意识，增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。一是提高基层党建工作是事关我们党执政兴国基础的认识，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履行党建工作职责。二是坚持把基层党建工作与中心工作统一部署、有机结合。坚持《中心学习组学习制度》、《党委政府议事制度》，把党的政策理论学习与党委班子研究党建工作会议相结合，解决和落实党建工作的重点、难点问题。三是加强基层党建专项调研工作，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法。四是进一步建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人有目标、个个有压力。五是进一步落实党员责任，完善党员“十星”争创和公开承诺机制，充分发挥党员在精准扶贫等重点工作上的“排头兵”作用，完善党员结对帮扶措施，确保精准扶贫决战决胜。六是进一步完善党员干部“双述双评”考核机制，强化软弱涣散村党支部的整改提高。七是进一步培育“能人治村”的基层组织后备干部培养体系，强化对58名列培对象的`教育和管理，充实和壮大基层组织队伍。

(二)进一步抓好基层服务型党组织建设工作，增强基层党组织的向心力和凝聚力。一是继续完善“三会一课”、农村党员干部远程教育,改进教育方式,丰富教育内容，发挥特长党员作用，增强党员的服务意识和先进意识，提升党员的党性认识和综合素质。二是认真执行“四议两公开”工作法，坚持重大决策严格按民主决策程序进行，以公开透明赢得群众的理解和信任。三是完善“党员群众服务中心”和“网格化”服务体系，健全“代办服务”工作制度和监督管理机制，确保基层群众得到基层组织的更好服务，群众的困难和问题在基层得到更有效解决和落实。

(三)进一步强化自身理论学习和综合素质提高，增强开拓创新意识和责任。认真学习党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“两个百年”奋斗目标，认真践行“三严三实”，切实推进“特色产业大镇、生态旅游名镇、边贸经济强镇”的建设步伐，以基层党建工作为抓手，开拓创新，锐意进取，努力推动全镇社会经济持续发展。

贫困村党组织第一书记述职报告2

按照县委统一要求，现将一年来我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、抓基层党建工作的成绩和特色

1、强化管党职责，认真落实党建工作责任制。切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚持重点抓、带头抓、亲自抓。年初，与各班子成员、各支部书记签订党建工作目标责任 ……此处隐藏1154个字……点，切实抓好基层服务型党组织建设工作。进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、农民专业合作社等新型组织，引导非公企业和新型农村经济组织参与新农村建设和精准脱贫;进一步完善便民服务工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决;抓好510个基层党组织带领群众精准脱贫示范点建设，推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，以点带面，整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的政策水平和综合素质。

3、持续用功，着力在管党治党上有新作为。认真贯彻执行《准则》、《条例》和领导干部廉洁自律的各项规定，践行三严三实，自觉抵制“四风”，洁身自好，清廉为官，作好表率。增强管党治党意识，落实管党治党责任，把主体责任扛在肩上，知责明责履责尽责。切实加强对党员干部的教育管理，把纪律挺在前面，对党员干部身上出现的问题，早发现、早提醒、早纠正。对个别问题突出的干部，坚决调查处理。管好自己、管好班子、带好队伍。

4、争取投入，不断提高基层党建保障水平。积极争取资金，新改扩建2至5个村级活动场所，提升服务功能。盘活农村“三资”，发展壮大村级集体经济。支持村干部和农村党员带头创业致富，带领群众脱贫。积极探索村干部报酬待遇激励机制，稳定干部队伍，激发工作热情，提高为民服务的能力和水平。

贫困村党组织第一书记述职报告3

2015年，我带头履行基层党建工作“第一责任人”职责，始终把党建工作做为统筹推进农村工作的总抓手，立规矩、创特色、抓示范，确保经济社会健康发展、和谐稳定。现将我个人履行基层党建工作责任制工作情况报告如下：

一、抓基层党建工作的成绩和特色

1、立规矩严纪律，规范从政行为

一是持续推行片区工作制。我将19个村分成5个片区，全面抓好年初下达的各项工作任务目标，一抓全年、一管到底。每名干部每月在村工作不低于10天。

二是推进“倒逼销号”管理。要求村主职干部对联村干部负责，联村干部对党政主要领导负责，形成党委领导下的层级管理网络，一级对一级负责的组织管理机制。按照年初下达考核指标，推行量化考核，确保各级干部自我加压倒逼销号。

三是推行“三个例会”制度。坚持每周一晚党委班子成员工作例会，每月初村党组织书记和党委班子例会，每季度镇村干部例会制度，年终集体述职评议制度。在会中集体讨论、集体决策，统一思想，统一行动，落实中心工作。

2、抓特色出样板，促进精准扶贫

一是强化“双回”归人才培养。吸引董勇、黎鑫等30多位外出能人回乡创业，成立新型农民合作经济组织210多家，兴办家庭农场，带动周边300多户群众创业，激活万众创新大众创业内生动力。

二是激励村干部带头创业致富。以“流动党校”为依托，组织镇村干部现场学习药材种植、油茶管理、生态养殖技术。引导村干部带头成立专业合作社，带动200多户群众发展产业。制定了村干部带头创业重奖1万元的机制，涌现出了徐昌宪、蒋友志等6名创业型带头人，带动100多人致富创业。

三是强化“四双”帮扶能力。按照 “十个到户到人”和“四双”帮护要求，建立干部和镇直部门包村、党员干部包户到人的责任网络，组织党员干部沉入一线抓扶贫，促使农村贫困按时间进度脱贫。

3、创示范树榜样，激活内生动力

一是着力激发党员先进性。投入300多万元，新建草场坝、大扒等6个村级活动阵地。扎实推进“双十星”争创，开展了“十大孝子”、“十大杰出青年”、“十星级文明户”评选活动，涌现出了柯玉楚、胡鹏、胡厚国等30名先进典型。

二是积极选树基层党员干部典型。按照《五好村支部书记》、《五好农村党员》标准，层层筛选，评选出了陈可立、雷代勇等5名“五好村支部书记”、10名群众满意农村党员干部。

三是村级管理凸显一村一亮点。年初到各村实地调研，认真听取村组干部群众意见，提出个性化的管理目标，突出“一村一品”，形成了集体经济管理见效型、产业建设发展型、社会管理创新型等各具特色的管理风格。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

1、抓党建责任制落实还不够实。存在着时松时紧现象，要求书记带头抓、班子成员集体抓、部门合力抓的力度还不够，个别支部和少数干部抓党建工作还存在着重形式轻实效的现象。对党建工作督导力度还不够，对党建考核结果的运用还不充分，导致党建工作与中心工作没有实现“无缝对接”现象仍然存在。

2、抓党建促发展的思考不深。缺乏主动学习意识，在工作中急于完成任务，没有抽出较多的时间来学习党建相关知识和政策，往往是需用什么时才在网上看什么，没有很好的去思考出特色出亮点，不能适应发展中的新要求。对当前工作发展趋势，站位不高、眼界不宽、思路不清、方法单一，处理问题就事论事，不能深入思考。对农村新问题，没有很好的挤时间到基层去调查了解制约发展的成因，存在着沉不下去，研究不深的问题。

(二)产生问题的原因

1、没有正确处理好“党建与发展”的关系，重发展轻党建，有时以为党建的成效最终要用发展的成果体现，所以对经济发展工作投入精力较大，对党的建设深层次问题思考不多。

2、在工作繁重、压力大的时候，考虑尽快完成基层党建任务的想法落实上跟踪督办不够。

3、研究在建的重点工程精力投入多，抓党建促党风、民风好转，确保社会和谐稳定的工作思路不清、措施不力，没有形成较管用的长效机制。

三、解决问题的办法和措施

1、转变观念强责任，让党员干部人人守纪律讲规矩。一是认真履行管党“第一责任人”职责，狠抓党建责任制落实。制定出抓党建工作硬性措施，全面落实党建责任机制。把精准扶贫、重点工程项目建设和社会稳定等重点工作纳入年初书记抓党建工作公开承诺事项，作为述职评议考核的重要内容，实行精准考核。二是严格执行末位约谈等制度，对履职不力、工作落后的村和单位实行约谈，亮明态度，传递压力。坚持党建为首、突出中心、制度管人，强化管理，让更多的党员干部讲规矩。

2、突出重点攻难点，化解突出矛盾，营造良好的发展环境。一是实施“素质提升工程”，继续推行“流动党校”培训机制，定期组织镇村干部集中培训新农村建设、产业发展和党员党性教育。三是加大农村人才的挖掘，制定出台优惠政策，多方沟通交流，动员外出能人回镇创业，逐步吸纳到村干部队伍之中，力争每村后备人才比例较大提高。四是进一步修订完善镇村干部管理，继续推进“三个例会”和片区管理制度，把村干部纳入“小五长”严管之列。

3、创新方法抓落实，在决战贫困的中心工作上建功立业。一是继续推进精准扶贫联系点和“十个到户到人”制度，带领全镇党员干部深入到村到户，为贫困户找技术找项目找资金，按照时间节点确保贫困户脱贫，实现精准扶贫不落一户、精准脱贫不落一人目标。二是带头按时间节点跟踪督办目标工作任务，倒逼销号、奖优罚劣促使全镇各项工作有序推进。