基层党建述职报告

基层党建述职报告范本

基层党建述职报告一

按照上级党委组织部、纪委的部署要求，现将20xx年度我本人抓基层党建和党风廉政建设工作情况述职报告如下：

一、抓基层党建工作

(一)抓基层党建做法和成效

一是强化主体责任落实，形成抓党建合力。认真履行管党治党第一责任，亲自组织制定年度党建计划，明确党委班子责任分工，细化工作体系，定期部署推动。带头抓班子带队伍，推进班子能力建设，落实民主制度，完善谈心谈话制度。理清思路定准位，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”以党建工作引领经济发展，带领群众脱贫致富。经常性深入南坡街布龙屯、达腊村弄栋屯党建联系点检查指导工作。

二是强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒。推进班子能力建设，带头落实民主制度，完善谈心谈话制度，强化干部教育培训。加强村级班子管理，严格执行村“两委”班子管理“1234工作法”，严格党内组织生活，强化党员日常管理，落实好“三会一课”等基本制度。探索发展党员新机制，严把党员入口关，重视在80后、90后青年农民中培养入党积极分子。20xx年新发展党员15名，其中35岁以下党员10名，占66.67%;女性党员2名，占13.33%;有大专以上文化程度的党员4名，占26.67%。严格管理好大学生村官和“第一书记”，年内有2名大学生村官考入乡镇机关事业单位。启动约谈问责机制，狠抓马峒村两委软弱涣散基层党组织整顿工作，严格落实村级组织经费和村干部报酬待遇。

三是抓好组织阵地建设，搭建党建服务平台。将基层组织建设的经费列入年度预算，逐步完善村级组织活动场所，加大农家课堂硬件设施的投入，筹集8万多元为7个农家课堂配备了课桌椅、床架、书籍等，搭建好农家课堂为民服务平台。

四是以“三严三实”为抓手，转作风提效率。制定完善了各项规章制度，从财务管理、工作纪律、考勤制度、值班制度等方面进行了详细规定，做到按制度管人、管事、管权。对各项重点工作进行跟踪督办，促进乡、村干部转变作风，树立为民务实清廉形象。

五是立足实际创特色，大胆创新解难题。立足南坡实际，突出问题导向，创建服务型党组织。在党建创新上重点抓好“红、黄、绿”的爱国主义教育、水果技术培训、桑蚕种养技术培训为中心的“农民党员讲坛”等党建工作，提升农家课堂“夫妻讲习所”党建品牌示范效应，新增6个农家课堂，扩大党员带富示范面。力推党员抱团致富合作社，成立银丝、弄老、浓盟、桑宏、鑫龙5个由党员群众组织的抱团致富合作社。全面推进基层党组织“上链入会下屯”，在水果、桑蚕产业链上建立产业党支部，边境0-3公里自然屯组建党组织。已开展“农民讲坛”讲习活动28期，参训党员群众350名，涌现出逢鸡村、达腊村水果，布龙屯桑蚕等党员创业示范基地和潘明伟、黄文学等全国基层农村科普带头人。

在2014 年度基层党建述职评议中，县委书记指出了5个问题，针对“党建工作重视不够”问题，今年以来，亲自制定抓基层党建工作责任清单，共有5大方面29个内容，严格按清单内容抓好党建工作。针对“党建工作缺乏创新”问题，围绕创建服务型党组织，将布龙屯农家课堂提升为“夫妻讲习所”，新增6个农家课堂，成立了5个党员抱团致富合作社。结合南坡的实际创新了党建工作，发挥了基层党员带富作用。针对“对基层组织建设的经费投入不足”问题，今年筹集8万多元为7个农家课堂配备了课桌椅、床架、书籍等，完善了基层组织活动场的硬件设施。针对“制度管理流于形式”问题，以开展“三严三实”专题教育活动为抓手，完善各项规章制度，严格按制度管人管事，定期检查考核。针对“经常性深入村级组织调查研究有所欠缺”问题，今年以来，每星期进村入户2次以上，深入了解基层实际，解决疑难问题。

(二)存在的主要问题和原因

认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是部分党组织战斗堡垒作用没有充分发挥，凝聚力和战斗力不强。有的村党务、村务公开不透明，不能按规定公开相关事务，有的村不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，在群众心中威信减弱。如马峒村两委班子年龄偏老，班子成员工作互相推诿，不愿担当，凝聚力不强。荷郎村、果仙村等部分村屯党务、政务公开不够规范，保洁经费筹集、支出情况监督不到位。二是理论功底不牢，学习教育方式方法单一。平时抓党员理论学习时，侧重乡级机关干部，对农村党员的理论学习重视不够，只满足于开会布置、发放学习文件，导致农村党员特别是村两委成员理论水平偏低，对党建基本知识掌握不深不透，对党务工作不熟悉。一些党员干部无力为群众办实事、办好事。一些党员干部工作方法简单，靠“执行命令”的工作方式来处理问题，存在“不会为”、“不敢为”的问题。三是对基层组织建设的经费投入力度不够。由于我乡经济基础薄弱，财力有限，在星级党组织创建、追星保星活动中，基础设施建设不完善，配套设施不齐全。一些村街党支部基础设施建设仍然滞后，基本的办公条件还没有得到进一步改善。如南坡街两委的办公楼建设的时间较长，办公场所和会议室面积较小，开党员会议时部分党员因无座位只能站在门外参会。四是监督措施力度不够，考核运用不充分。对党员的日常管理、约束不到位，部分党员把自己等同于普通群众，缺乏党员的使命感和责任感，没有起到先锋、模范作用。对村两委成员管理力度不够，出现了个别村干部违反纪律，损害了群众利益，影响了基层党员干部在群众心目中的形象。

存在问题的主要原因：一是党建意识不够强，带头抓基层打基础力度不够。重“以经济建设为中心”，没有强力推进服务型党组织建设，对基层组织生活，完善基层政权民主，加强村级班子管理指导检查不深入。对软弱涣散的马峒村党组织的指导、督促的力度不够。对村级党务、政务公开监督、检查没有做到经常性，致使部分村屯对公开事项定位模糊，应付了事。二是思想上存在畏难情绪，疏于对党员干部的教育培训的总体把握。对党员干部的教育培训方式方法不多，仅仅满足于组织上几次党课或以会代训，没有严格要求村级党组织落实好“三会一课”制度，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想，基层党员活动组织少、学习培训少，造成一些党员工作方法简单，执行能力差。 三是工作主动性不够，安于现状。主观上认为村一级活动场水、电、路都通，基本上解决无活动场问题，没有考虑到一些村级活动场已不能满足基层党员经常性开展组织活动的需求。项目、资金倾向于农家课堂，但却忽视村级活动场所。没有主动向上级领导和有关部门汇报，没能多渠道争取到更多的项目和资金投入完善基层党组织活动阵地。四是思维固化，抓党建缺乏有效的监督管理。虽然在围绕履行党建工作责任制上建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，监督机制没有正常执行。对党员评议活动按程序走过场、部分村党支部没有发挥好民主集中制的作用等问题，缺乏及时有效的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在重考核、轻问责的情况，奖励停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到 ……此处隐藏6145个字……制来助推党员领导干部落实建党、管党、治党责任。

2、强化督促检查，推动基层党建工作责任落实。突出基层特点，根据不同村党组织的实际情况来确定年度党建工作目标责任，充分激发党员参与基层党建工作的主动性。切实加强对基层党组织开展党建工作的检查督导。每半年组织开展1次基层党建工作督导工作，定期检查督促基层党组织按既定的目标计划完成好各项工作任务。试行“党委委员党建工作联系点”工作制度，明确各委员负责指导联系点党组织开展日常党建工作，并负责每季度定期向党委会汇报联系点党建工作开展情况，总结成绩经验，反映存在问题，提出改进措施，以便乡党委及时总结推广经验和帮助基层党组织解决存在问题，确保党建各项工作措施落到实处。

3、突出关键重点，以服务党组织建设引领基层党建。一是强化党组织的政治属性，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，经常性地对党员进行理论学习教育。二是加大乡村“农事村办”服务网络建设，将为民服务点逐步延伸到屯组，着力解决服务群众“最后一公里”问题。三是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到农民专业合作社等新型组织。大力培养致富型、技能型、服务型等三型党员队伍。四是继续深化基层党组织晋位升级活动。五是狠抓服务型队伍建设。深化“三严三实”专题教育，狠治乡村干部懒政怠政行为，推动干部作风好转。拓展村干部管理“1234工作法”和“八个一”管理法，严格执行村干部日常管理制度。深化党员精准识别工作，合理处置假党员和“三不”党员等不合格党员，不断纯洁党员队伍，进一步提升党员的线洁性和先进性。

4、加大基础投入，不断提高基层党建保障水平。积极争取上级组织部门的支持，在2016年新建1至3个村级活动场所，加强阵地建设。争取联系帮扶单位和第一书记后盾单位的支持，配齐配全办公设备，着力解决村级活动场所办公设备不足问题。督促本级政府及其相关部门及时拨付村级办公经费和村组干部报酬、补助等，以解决基层党组织开展活动的后顾之忧。

二、党风廉政建设主体责任工作

(一)抓党风廉政建设做法和成效

1、落实党风廉政建设责任制，切实履行第一责任人职责。将党风廉政建设摆上重要议事日程，将反腐倡廉建设工作同全乡经济社会发展工作同部署、同落实、同检查。年初，本人主持召开党委会，对年度党风廉政建设工作作安排和部署，明确工作重点及工作要求。在全乡党风廉政建设工作会议上，与各村(街)、乡直各单位签订20xx年度党风廉政建设责任书，层层签订责任制执行目标管理。落实“一岗双责”，明确乡领导班子成员的党风廉政建设和反腐败工作责任，切实落实党风廉政建设和反腐败工作的党委主体责任和纪委的监督责任。年内召开3次党风廉政建设专题会，年初对全乡的党风廉政建设工作作部署，年中对半年来全乡的党风廉政建设工作形势作分析、总结，提出下半年工作计划及工作措施，年底对各村(街)、各单位年度履行党风廉政建设责任制情况进行检查，总结全乡工作情况，明确当前党风廉政建设工作重点，扎实有效开展工作。对重大问题亲自过问，年内亲自批阅重要信访件2件，并督促乡纪委和有关部门及时办理，对工作中遇到的一些疑难问题，亲自协调处理。严格执行个人有关事项报告制度，主动接受组织和群众监督。

2、抓好党员干部廉政教育和监督，做好执行中央八项规定和其他廉洁从政规定表率。利用“三会一课”以及召开其他工作会议的契机，抓好党员干部日常廉政教育，加强干部管理，我本人带头贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政有关规定，结合全市开展的“守纪律、讲规矩”主题学习活动，重点学习国家主席总书记系列重要讲话精神、中纪委王岐山书记关于党风廉政建设的重要讲话精神及《中国共产党廉洁自律准则》等相关廉政规定，乡府、乡直各单位都能较好地贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政相关规定，年内无违法违纪违规现象发生。

3、坚持从严治党，带领班子成员履行好“一岗双责”。我把抓好班子成员和下级单位领导班子的廉政教育放在重要位置，加强日常工作和生活的监督管理，对发现的苗头性和倾向性问题及时给予纠正和制止。年内组织领导班子成员集中学习4次，党政领导班子成员都能严格执行《廉政准则》，自觉遵守靖西市《严明作风建设若干纪律规定》，无违反廉洁自律各项规定的违纪违法案件发生。年内对在党风廉政建设和反腐败工作中组织不力的村支书和乡直单位领导进行约谈提醒6人次，有效促进全乡党风廉政建设和反腐败工作的全面开展。

4、坚决整治和纠正“四风”问题，促进全乡经济社会平稳较快发展。按照全市开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作要求，突出问题导向，抓好整治重点，扎实有效开展，达到至20xx年底取得初步成果的目标。从9月份开展专项工作以来，共主持召开党委会研究部署专项工作2次，听取乡纪委工作汇报3次，对专项工作中遇到的突出问题亲自协调、把关、参与，全乡查处和整治工作有序开展。重点组织开展了生态公益林效益补偿、农村危房改造、农村低保等3个专项检查，对在专项检查工作中发现的一般性问题，责令相关单位和责任人限期整改，对发现的违法违纪行为，立案查处。对排查出来的案件线索，进行登记造册，及时处理。年内对1起农村党员违反廉洁自律行为进行立案查处。结合开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政工作，加强党员干部管理，进一步研究完善本乡干部管理办法，干部管理取得新的成效。

5、领导和支持乡纪委依法依纪履行职责，解决乡纪委工作中遇到的困难和问题。及时听取乡纪委工作汇报，协调解决重大问题。对乡纪委反映的案件线索，主持召开党委会讨论、决定。对乡人民政府监察室主任空缺的情况，及时主持召开乡三班子成员会议，决定监察室主任人选，报市监察局审批，解决乡纪委办案人员不足的问题。按照纪检监察机关“三转”要求，进一步规范乡纪委书记分工，乡纪委书记不再分管与纪检监察业务无关的工作，使乡纪委有更多的时间和精力聚焦中心工作，突出主责主业。此外，改善乡纪委办公条件，为乡纪委提供良好的工作环境。

(二)存在的突出问题及下一步工作思路

20xx年，我在履行党风廉政建设第一责任、落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距，存在以下突出问题：一是部分党员干部廉政意识比较淡薄，对党员干部的廉政教育有待加强;二是缺乏开拓创新，对党风廉政建设及反腐败工作仅停留在完成好日常工作这个层面上，工作亮点不多;三是开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作布置的多，亲自参与的少。在下一步工作中，着力从以下几方面，抓好整改：一是抓好党员干部的廉政教育，每年上廉政教育课2次以上，以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、违反中央“八项规定”的典型案例等作为学习和培训重点，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力;二是向先进兄弟乡镇学习借鉴，创新工作方式方法;三是亲自参与查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题、亲自参与开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政工作等专项工作，确实把纪律和规矩挺在前面，做广大党员干部的表率，推动全乡党风廉政建设深入开展。